Le cœur de tout grand documentaire réside dans ses entretiens. Par les mots soigneusement choisis des sujets, les films transcendent les visuels et les données, invitant les spectateurs dans des univers profondément personnels et captivants. Mais obtenir ces vérités essentielles n'est pas simple : c'est un art et une discipline. Que vous chroniquiez un héros local ou que vous enquêtiez sur une crise mondiale, maîtriser l'art de l'entretien fait la différence entre une récitation banale et une révélation profonde. Voici comment les documentaristes en herbe peuvent affûter leur approche — et révéler les histoires que les gens révèlent rarement.
Une préparation sérieuse est la base de chaque grande interview documentaire. Avant que la caméra ne roule, les documentaristes devraient s'efforcer de comprendre non seulement la personnalité publique du sujet, mais aussi son contexte et ses motivations. Cela signifie passer en revue des livres, des articles, des interviews antérieures et des images d'archives, mais aussi prêter attention à des sources non traditionnelles : forums communautaires, histoires orales, ou même le discours sur les réseaux sociaux peuvent offrir des angles que les médias traditionnels manquent.
Par exemple, les créateurs du documentaire acclamé Free Solo ont recherché non seulement leur sujet, Alex Honnold, mais aussi la sous-culture de l'alpinisme, les techniques d'escalade et la psychologie du risque extrême. Cette préparation leur a permis de poser des questions plus profondes et d'anticiper les moments où la conversation pourrait prendre une tournure inattendue.
Les questions génériques et fermées mènent rarement à un contenu percutant. Les intervieweurs efficaces savent formuler des questions ouvertes, guidées par la curiosité, adaptées à chaque individu. Commencez par cartographier les thèmes clés — identité, conflit, espoir, histoire. Réfléchissez à ce que seule cette personne peut révéler sur chacun de ces thèmes, puis élaborez des questions qui amènent doucement les sujets à réfléchir :
Au lieu de : “Aimez-vous travailler là-bas ?”
Essayez : “Comment se passait votre journée typique à l'usine, et comment cela a-t-il façonné votre vision du foyer ?”
Les questions qui invitent à raconter des histoires activent le circuit narratif du cerveau, conduisant à des réponses plus riches.
La mauvaise ambiance peut étouffer même les échanges les plus francs. Dans la mesure du possible, prévisualisez le cadre de l'entretien — où est-ce, quel est le bruit ambiant, quel est l'éclairage ? Les détails comptent : dans 13th, l'utilisation frappante par Ava DuVernay de fonds simples a concentré l'attention sur les mots et les émotions de ses sujets. Les grands documentaristes pensent non seulement aux mots, mais aussi à l'espace dans lequel ils sont prononcés.
Même les interviewés expérimentés restent nerveux. Les documentaristes en herbe devraient investir des efforts dans une connexion authentique avant le début de l'entretien officiel. Il ne s'agit pas d'utiliser des astuces, mais de décence : présentez-vous, clarifiez votre projet et vos intentions, et montrez un intérêt sincère pour la personne — et pas seulement pour son histoire.
Errol Morris, célèbre pour des films comme The Fog of War, est connu pour son dispositif d’entretien innovant, le « Interrotron », qui permet aux sujets de regarder directement dans ses yeux (et le public) pendant l'enregistrement. Mais plus important encore, il prend le temps de cultiver un esprit de collaboration, faisant sentir aux interviewés que leur histoire est entre des mains précieuses.
Une erreur fréquente consiste à aborder trop rapidement des sujets sensibles, ce qui peut mettre les gens sur la défensive. Au lieu de cela, commencez par des questions moins chargées, de contexte, et passez en douceur à une intimité accrue. Soyez transparent si vous devez aborder des sujets traumatisants ou controversés, et assurez-vous que le consentement de revenir sur ou d’éviter certains sujets reste une option.
Considérez la série The Keepers, où les entretiens avec des survivants d'abus ont été menés avec une patience et une attention extraordinaires. Les intervieweurs rappelaient aux participants qu'ils pouvaient faire des pauses ou s'arrêter à tout moment, créant un environnement d'autonomie et de respect.
Un entretien n'est pas un examen oral ; c'est un échange humain actif. Montrez que vous êtes présent — hochez la tête avec encouragement, répétez des phrases-clés (« Ainsi lorsque vous avez dit… »), ou exprimez votre gratitude pour les vulnérabilités partagées. Cette boucle de rétroaction renforce non seulement la confiance mais peut révéler des fils narratifs plus profonds à explorer.
Une liste de questions d'entretien n'est pas un script. Les documentaristes avertis reconnaissent l'art subtil de l'ordre. Des incitations précoces et amicales posent les bases pour des questions plus difficiles plus tard dans la conversation — c'est comme chauffer l'eau progressivement afin qu'un invité ne réalise pas la profondeur jusqu'à ce qu'il soit complètement immergé.
La structure est essentielle pour le déroulement. Commencez par des détails biographiques simples pour échauffer le jeu, intégrez des incidents spécifiques, puis explorez les sentiments et les significations. Si un sujet propose une digression intrigante, soyez prêt à suivre — même si cela dévie votre trajectoire prévue. Parfois, les meilleurs moments ne sont pas scénarisés.
Beaucoup de nouveaux intervieweurs redoutent les silences gênants et se hâtent de les combler. Mais le silence est l’un de vos outils les plus puissants. En laissant une pause s’installer après qu’un sujet parle, vous signalez une écoute véritable — et souvent vous suscitez des révélations lorsque les gens remplissent l’espace de réflexion. Le défunt Anthony Bourdain, bien connu pour sa présence à l'écran plutôt que pour sa technique documentaire, illustre cela : en attendant calmement dans un restaurant, il créait un vide que les sujets se sentaient obligés de remplir, faisant émerger des histoires plus profondes.
Parfois, la vraie histoire se situe là où une réponse hésite ou s'égare. La relance peut signifier revenir avec tact : « Quand vous dites que c'était le jour le plus difficile, qu'est-ce qui vous traverse l'esprit en vous en souvenant maintenant ? » Des relances pertinentes donnent souvent naissance au noyau émotionnel qu’un script plus formel aurait ignoré.
Eli Despres, éditeur de The Jinx, a un jour partagé que lui et son équipe avaient intentionnellement laissé un espace de relance dans les entretiens pour capturer des réflexions spontanées — parfois menant à des révélations pivot qui ont défini l’arc du documentaire.
C’est presque inévitable : certains interviewés seront hésitants en raison de traumatismes, de craintes liées à la vie privée ou d’un manque de confiance envers les cinéastes. Il est d'abord essentiel de reconnaître que la résistance n'est pas un obstacle, mais un indice — il y a quelque chose d'important sous l'inconfort.
Si un sujet d'entretien se retire, ne le défiez pas ni ne l'affrontez. Au lieu de cela, reconnaissez les sentiments — « Je vois que ce n’est pas facile » — et réaffirmez son autonomie. Laisser de l'espace pour l'émotion ou même la demande d'éteindre la caméra redonne le contrôle. Dans Capturing the Friedmans, le réalisateur Andrew Jarecki a laissé de l'espace aux sujets pour refuser des questions, ce qui a conduit, paradoxalement, à une participation plus honnête à long terme.
Parfois, les interviewés fournissent des comptes incomplets ou trompeurs — intentionnellement ou non. Des relances douces et éclairées par des preuves sont essentielles. Plutôt que de contredire ou d'embarrasser quelqu’un, demandez : « Plus tôt, vous avez mentionné X, mais certains documents suggèrent Y — comment donnez-vous du sens à ces perspectives différentes ? »
Cette technique, appelée triangulation, maintient un ton respectueux tout en signalant que vous avez fait vos recherches. Elle conduit souvent à des révélations plus nuancées plutôt qu'à des blocages défensifs.
Les sujets volatiles peuvent entraîner des larmes, de la colère ou du silence. La caméra ne doit jamais passer avant la décence humaine : faites une pause si nécessaire, rappelez aux participants qu'ils contrôlent ce qui est partagé, et éteignez la caméra à leur demande. Les grands documentaristes savent que le bien-être de leurs sujets est primordial — sans cela, il n'y a pas de récit éthique.
Alors que les visuels retiennent souvent la plus grande attention, un mauvais audio peut ruiner même des images brillantes. Testez toujours votre équipement — utilisez des micros-cravates pour un son net, repérez le bruit ambiant le jour même, et emportez des piles et des cartes de rechange. Pour les projets téléphoniques ou à budget serré, un micro canon économique (comme le Rode VideoMic) est inestimable.
Dans 20 Feet From Stardom de Morgan Neville, le placement stratégique des micros-cravates captait souvent des remarques subtiles et improvisées qui se révélaient être de l'or narratif.
La lumière naturelle des fenêtres peut être un atout, mais les fluorescents non contrôlés ou l'éclairage solaire trop dur créent des distractions. Même pour des entretiens en déplacement, une lumière LED portable peut transformer une pièce mal éclairée. Pour un effet évocateur, essayez de filmer avec une faible profondeur de champ, séparant subtilement votre sujet de son environnement et focalisant le regard du spectateur sur le visage et l'émotion.
Le film de 2018 RBG a soigneusement utilisé une lumière simple et homogène, mettant l'accent sur les expressions du sujet et donnant une impression d'authenticité plutôt que de théâtralité.
Les plans larges établissent l’environnement ; les plans rapprochés créent l’intimité. Faites varier vos cadrages pour correspondre au ton — serrez lors des moments émotionnels, ou reculez pour les sujets difficiles afin de donner de l'espace. Ne centrez pas tout le monde de manière identique : placer un sujet sur le côté (la « règle des tiers ») donne souvent lieu à un portrait plus cinématographique.
Lorsque Werner Herzog interviewe des sujets, notez comment son positionnement décentré renforce souvent subtilement le conflit intérieur ou l’isolement du sujet.
Certaines figures du cinéma enregistrent des notes pendant les entretiens, mais cela peut rompre le flux. Si nécessaire, désignez une personne de prise de vue ou un assistant de confiance pour noter les horodatages des moments marquants. Sinon, entraînez-vous à retenir les idées principales mentalement, ou mettez l'enregistrement en pause à des ruptures logiques pour la notation.
Au fur et à mesure que les entretiens se déroulent, restez attentifs aux motifs ou aux phrases qui pourraient relier des entretiens ou des fils narratifs disparates. Signalez les virages dans l'émotion, les métaphores partagées ou les questions récurrentes pour une exploration ultérieure. Cet instinct est visible dans The Act of Killing de Joshua Oppenheimer, où des références précoces sèment les confrontations ultérieures, superposées pour une résonance croissante.
Après chaque entretien, rédigez un bref débrief pour capter les premières impressions, afin que les connexions critiques ne se perdent pas dans le flou des heures — ou des jours — de séquences.
Terminez chaque séance en remerciant réellement votre participant. Ce n'est pas seulement une question de politesse : de nombreux documentaires reviennent vers les mêmes sujets pour des entretiens de suivi. Établir des relations positives renforce le pouvoir de ces sessions ultérieures et aide à diminuer l’hésitation à la prochaine fois.
Clarifiez toujours l’objectif de votre projet et obtenez un consentement éclairé et clair avant le début du tournage. Le consentement n’est pas un formulaire unique — c’est un dialogue continu. Certaines histoires, en particulier celles impliquant des traumatismes ou des populations vulnérables, peuvent nécessiter une sensibilité accrue : décrire où les images seront utilisées, tout droit éditorial, et offrir la possibilité de retirer l’autorisation si les sujets changent d’avis.
Barbara Kopple’s Harlan County, USA est un exemple emblématique, les sujets étant informés des intrigues entre le syndicat et l’entreprise qui se déploient et de leurs risques potentiels. En conséquence, les participants se sentent responsabilisés plutôt qu’exploités.
Le montage est un outil puissant qui peut facilement déformer ou biaiser. En construisant votre récit après l’entretien, efforcez-vous toujours de préserver le contexte. Distinguez entre les mots directs d’un sujet et vos voix-off interprétatives, signalez les déclarations ambiguës, et lorsque possible, accordez aux participants un aperçu des séquences dans lesquelles ils apparaissent.
La série documentaire britannique Seven Up! a réussi en partie parce que les participants se sentent propriétaires de la façon dont leurs histoires étaient présentées et, dans certains cas, pouvaient refuser de diffuser des images qui les mettaient mal à l’aise.
Reconsidérez tout moment impliquant détresse, honte ou risque juridique avec une prudence accrue. Si une divulgation pourrait mettre en danger votre participant, demandez l’aide d’un conseiller éthique ou d’un conseiller juridique. Le but d’un grand documentaire est d’amplifier la vérité, et non de sensationaliser la vulnérabilité.
Comme pour toute discipline, l'amélioration vient des retours. Enregistrez des entretiens simulés avec des amis ou des collègues réalisateurs, puis analysez les séquences pour le rythme, le langage corporel et l'authenticité. Quelles questions ont conduit à des récits plus riches ? Lesquelles ont semblé couper court la conversation ? Partagez vos séquences dans des cercles créatifs ou des cours universitaires pour des perspectives supplémentaires.
Chaque fois que possible, faites un apprentissage ou du bénévolat avec des équipes travaillant sur des projets documentaires plus importants. Même en tant que runner ou assistant sur le plateau, vous assimilerez le rythme, le tempo et les indices implicites sur lesquels les professionnels s'appuient pour des sessions réussies. Observer un expert naviguer un moment difficile ou particulièrement émotionnel offre des insights que les manuels scolaires ne peuvent tout simplement pas égaler.
Après chaque véritable entretien, des entrées de journal privées — qu’est-ce qui vous a surpris, qu’est-ce qui vous a laissé mal à l’aise, quels moments vous ont semblé les plus honnêtes ? Avec le temps, des motifs apparaissent et les faiblesses s’éclaircissent. Ce processus itératif affine vos instincts plus rapidement que la simple répétition.
L’âme du documentaire réside dans ses entretiens — soigneusement préparés, habilement menés, éthiquement guidés, puis montés avec soin. En combinant une recherche rigoureuse, une écoute active, des relances sur mesure et un respect pour l’intégrité de chaque sujet, les documentaristes en herbe instaurent la confiance et collectent la ressource la plus rare dans le storytelling : l’empathie.
Maîtrisez ces techniques non seulement comme des outils, mais comme un ensemble de valeurs, et vos documentaires offriront non seulement des perspectives mais aussi forgeront une connexion authentique — entre le sujet, le réalisateur et le public. C’est l’alchimie au cœur de chaque documentaire puissant.